三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月12日）

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点击量：432发布时间：2024-09-12 11:00

猪八戒网发声：员工薪酬会在近期发放完毕，欲紧跟竞争对手退出自营业务

9月10日晚间，针对近期关于猪八戒网欠薪等经营情况的报道，“猪八戒网头条”微信号发表声明称，公司整体运营正常，个别业务经营单元和组织正在做业务优化和调整，同时网上流传的猪八戒网经营情况和公司创始人高额报酬相关报道均不实。猪八戒网方面相关人士表示，公司调整主要是在产品和经营两个层面进行。自去年底以来，在猪八戒网主要业务之一的智慧知识产权服务领域，主要竞争对手腾讯云和阿里云已先后转身，从自营服务商转变为平台服务商。在猪八戒网持续亏损的情况下，朱明跃在报告期内总共获得酬金近9000万元，猪八戒网则在声明中表示，这主要来源于朱明跃按照员工初始成本价收购此前被激励员工在公司的股权，并非公司实际支付的薪酬。（每日经济新闻）

湖南湘潭：按所在区认定住房套数，公积金贷款偿还期限可延至法定退休时间后5年

9月9日，据湖南省湘潭市住房公积金管理中心官网，湘潭市住房公积金管理委员会印发《关于调整部分住房公积金使用政策的通知》，通知自2024年9月9日起正式施行，有效期为2年。通知提及，调整住房公积金资金低位和正常运行模式下房屋套数认定政策。同时，提高贷款额度，降低首付比例，优化公积金贷款政策。生育三孩的家庭、高层次人才公积金贷款的最高额度由90万元提高至100万元；使用住房公积金个人住房贷款购买保障性住房的，最低首付比例为15%；公积金贷款偿还期限可延长至法定退休时间后5年，最长贷款偿还期限不超过30年。（澎湃新闻）

最高130万元！郑州调整公积金贷款政策

为进一步发挥住房公积金保障作用、加快构建房地产发展新模式，9日，河南省会郑州将住房公积金贷款最高额度调整为130万元。针对市民关心的二手房“组合贷”情况，当地亦将适时开通此项业务。根据9日发布的《郑州住房公积金管理中心关于住房公积金缴存和贷款有关事项的通知》称，家庭首次使用住房公积金贷款或购买首套自住住房的，住房公积金贷款最高额度调整为130万元；家庭第二次使用住房公积金贷款且为购买第二套自住住房的，住房公积金贷款最高额度调整为100万元；多子女家庭住房公积金贷款最高额度按照对应额度上浮20%。（中国经济网）

中国企业500强最新名单揭晓

2024中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第23次向社会发布了“中国企业500强”榜单。2024中国企业500强营业收入迈上新台阶，突破了110万亿元大关，达110.07万亿元，较上年相比增长1.58%。2024中国企业500强入围门槛达到473.81亿元，提升3.83亿元，实现22连升。营业收入超过1000亿元的企业数量为253家，占比超过50%；有16家企业营业收入超过了1万亿元。中国企业500强产业结构调整持续优化，先进制造业和现代服务业企业入围数量持续增加。2024中国企业500强中，新能源设备制造、动力和储能电池、通信设备及计算机制造、半导体及面板制造等企业入围数量达到31家。过去5年，增加了18家。（澎湃新闻）

三星印度工厂工人罢工！要求涨薪和改善工时

9 月 11 日消息，据路透社印度当地时间昨日报道，三星电子位于印度泰米尔纳德邦首府钦奈附近 Sriperumbudur 的一家电厂本周爆发罢工，影响非智能手机领域的消费电子产品生产。该工厂的员工数量约2000人，目前罢工已导致约一半的日产量减少。有数百名三星 Sriperumbudur 工厂的员工参与了本次“无限期”罢工，呼吁三星提高工资待遇、改善工作时间并承认由印度工会中心支持成立的企业工会。有多位匿名员工希望三星做到同工同酬。为应对可能的生产中断，三星已雇佣临时工，以确保在印度电子产品销售旺季前不会出现大规模的生产停滞。（IT之家、快科技）

SK 海力士利川、清州工厂生产岗员工工会否决涨薪 5.7% 临时协议

9 月 11 日消息，据韩媒报道，SK 海力士韩国本土两大生产基地利川、清州工厂的生产岗员工工会当地时间昨日投票否决了 SK 海力士劳资双方 6 日达成的 2024 年涨薪 5.7% 并提升医疗福利待遇的临时协议。SK 海力士内部除隶属韩国职工会联盟 KCTU 的生产岗员工工会还包括文职白领类别的工会，SK 海力士此前达成的 2024 年临时劳资协议同时适用于生产岗与文职岗。SK 海力士生产岗员工工会要求公司调整目前四班三倒的轮班制度，改为四班两倒。而在工资收入方面，该工会一方面要求将 2024 年涨薪幅度提升至 8%，此外还要求改革超额利润激励体系，取消超额收入和绩效奖金上限，以充分反映 SK 海力士的业绩改善。（IT之家）

全球大裁员：三星电子据悉计划将部分海外部门人员裁减30%

据知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子计划在全球范围内进行大裁员，部分海外部门裁员比例将高达30%。知情人士表示，该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士声称，三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%，将行政人员减少至多30%。三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量，并已启动裁员程序，这标志着三星更广泛重组计划的开始。目前尚不清楚有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。三星在一份声明中表示，其在一些海外业务中进行的人员调整是常规操作，目的是提高效率。声明中提到，这些调整没有具体的目标，并且不会影响其生产人员。（财联社）

韩国8月失业率意外降至历史低位央行降息预期被缓和

韩国8月份失业率降至历史最低水平，表明劳动力市场持续强劲，这有助于缓和外界对韩国央行即将调整政策的看法。韩国统计局周三表示，8月份失业率从 7 月份的 2.5% 降至 2.4%，创下 1999 年以来的最低水平，与经济学家预期的 2.6% 形成鲜明对比，新增就业岗位12.3万个。这一数据再次证实了自疫情时期刺激措施渗透到经济领域以来，就业市场状况一直保持良好，尽管韩国央行提高了利率。去年开始的出口反弹也帮助支撑了国内经济，使企业能够基本维持工资水平。（新浪财经）

新加坡通过《平台工人法案》：外卖员、网约车司机等与企业员工享同等公积金社保

新加坡国会9月10日三读通过《平台工人法案》，法案就出租车司机、私家车司机以及外送送货员等依赖在线平台谋生的工作者提供劳动保护。这被认为是新加坡一项具有里程碑意义的法案，在平衡各方利益的基础上，为新加坡约592万人口中的约70500名平台工人提供保障。新加坡成为全球最早立法保障平台工人退休、工伤和工会权益的国家之一。《平台工人法案》法案将从2025年1月1日起生效，将平台工人划分为介于雇员和自雇人士之间的独特法律类别，确保他们享有比现有水平更高的新加坡中央公积金储蓄计划保障，以与目前的雇员、雇主支付费用标准保持一致。平台的运营商还必须为平台工作人员提供与雇员同等水平的工伤赔偿保险。（澎湃新闻）