用人单位以“业务调整”为由，将劳动者岗位从“主管”调至“专员”，并以旷工为由将其解雇。近日，江苏省宜兴市人民法院依法审结了这起劳动争议案件，认定公司解雇行为违法。

2009年12月，薛女士入职某管理公司，后成为电商交易部主管。入职时，薛女士与公司签订了劳动合同一份，约定其从事支持与服务类岗位工作，如公司变动工作内容、工作地点，应双方协商一致，并变更劳动合同。

2022年12月22日，公司向薛女士发送《员工调动通知书》，载明“因公司业务发展需要，经公司与薛某平等协商一致，同意将薛某的岗位进行调整，由交易服务部电商客服专员岗位调到物业部客服专员岗位，并于2022年12月23日到新岗位报到”。调岗后，薛女士由主管降为专员，工作内容也发生了变化。

面对突如其来的调岗通知，薛女士表示不同意调岗，仍在原岗位打卡上班。2022年12月29日，公司认为薛女士不服从公司调动安排，未在规定时间到新岗位报到，属于连续旷工，未通知工会即解除了与其的劳动关系。

薛女士申请劳动仲裁，要求公司赔偿违法解雇赔偿金等。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院提起诉讼。

法院经审理认为，调岗是用人单位行使管理权的一种方式，但是权利的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充分的合理性，用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的，应当承担举证不利的法律后果。

本案中，公司以业务发展为由对薛女士进行调岗，就调岗后的薪资待遇、工作场所、工作时间是否发生变化等并未作出合理解释，沟通过程也缺乏必要协商，故公司对薛女士的调岗不具有合理性，薛女士未到新岗位报到仍滞留原岗位的行为不应认定为旷工。公司单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会，构成违法解除劳动合同，应当向薛女士支付赔偿金。

最终，法院依法判决该管理公司向薛女士支付16.4万元赔偿金及2022年度绩效工资、年休假工资，合计17.1万元。一审判决后，该公司提出上诉，二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。

（本文来源工人日报，如有侵权请联系删除）

标签：

相关文章： AI写作：革新创作方式的智能之选  2025AI行业前瞻报告：Al行业关键时刻，瓶颈与机遇并存  让你的品牌腾飞：揭秘SEO排名价格与优化策略  一站式资源下载，满足你的所有需求！  SEO优化策略：关键词精准，内容优质，结构优化  如何快速查淘大象排名？动态评分怎么算？  优化SEO策略，提升网站流量核心。  电商cps是什么意思  廊坊网站托管专家  苹果CMS自动绑定，让你的网站管理轻松升级  如何选择一个SEO优化比较好的网站？  抖音商品橱窗如何开通呢？  SEO计费系统升级：智能优化，精准收费  淘宝官网的投诉电话是多少呢？  易搜猫App是真的吗？揭秘背后的赚钱新机遇  创新广告，精准促销，一触即达！  数字营销，助企业登顶市场高峰  买到假货在闲鱼怎么有效投诉？  搜索引擎优化（SEO）在百度推广中的关键步骤与应用,2018年seo网站优化规则  吉安抖音SEO排名打造爆款内容，助力企业腾飞,seo 内容链接代码  关键词搜索流量名词解释：引领数字营销新时代的秘密武器  “搜索引擎优化利器”  如何高效提升网站排名，SEO工作室策略有哪些？  精准广告，即时触达  网站SEO优化，提升排名三步走：内容为王，结构优化，外链助力。  SEO特点与目标词受限：突破SEO瓶颈，实现精准流量引导  精准预测，高效推广策略！  百度精准推广，信息流触达快  珠海SEO推广报价：如何选择性价比高的SEO服务？  网站优化，流量翻倍，曝光度飙升！  “巧说为妙”可改写为：“言辞巧，意更妙”  什么叫金融资产  网站推广与SEO优化，哪个更胜一筹？  打破科技边界，OpenIA引领人工智能新纪元  厦门SEO口碑之选,介绍优质服务背后的秘密,临汾关键词排名机构  怎么推广自己的淘宝店铺 增加店铺流量？  淘抢购入口消失？快速抢购秘籍何在？  如何利用Felix伪原创工具提升网站内容质量与SEO排名  破译语言界限，畅享全球对话新纪元  AI写作生成器，智能时代谁主沉浮？  闲鱼退款慢？卖家不回应怎么办？  AI文章大纲如何借助AI提高文章创作效率与质量  100个影响世界的管理定律  洗稿工具：让内容创作更高效的秘密武器  周口SEO专家：高效提升排名，助力企业乘风破浪！  SEO技术,网络时代不可或缺的营销利器,怎么做seo 霸屏  重庆荣昌抖音SEO推广怎么做最有效？  网络营销战略分析  AI的科普：揭开智能时代的神秘面纱  百度网址库精选版