最近，在网上看到一个求助帖：

“同事怀孕，我不想再让她蹭车，该怎么做比较好？”

评论区有个律师现身说法，称曾接过一个案子，被告人就是一个被怀孕同事蹭车的苦主。同事在怀孕五个月时流产，车主却被同事家属告上法庭索要赔偿，称因其开车不平稳所致。

评论区下方，不少网友表示，工作越久越发觉，清晰的边界感，才是职场最好的人际法宝。

常言道：人际如尺要有度。如果边界不清晰，不懂得以下4点，反而容易为自己播下麻烦的种子，甚至陷入职业危机。

本职工作之外的事，懂拒绝

“下班后，主管让我载她接孩子放学。”

“身为HR，被同事薅过去给他孩子改简历。”

“被上司要求每天帮忙带早餐，还是垫钱。”

当职场与私生活之间的边界越来越模糊，双方的交流不再仅限于公事，而是掺杂着数不清的私事。

面对这类越界的行为，一味的忍气吞声只会换来得寸进尺，最好的办法就是主动树立起工作与生活的边界线，面对不合理的要求勇敢拒绝。

最近重温《命中注定我爱你》，看到“便利贴女孩”陈欣怡在职场上对所有人有求必应，总有人觉得付出和讨好能够换来别人的重视和尊重。

殊不知，等来的是不被任何人重视。最终在越来越多无关紧要的小事中，变得无足轻重，继而失去个性与自我。

相反，工作能力越强的人，往往有着清晰且明确的交往界限。不会因一时的怕得罪人而不敢拒绝，也不会被一句“能者多劳”给轻易PUA。

因为他们深知，在职场上，只要不是自己的本职的工作，且对个人成长与提升没有任何意义的工作，都可以勇敢说“不”。

只有自己明确地划出边界，别人才不会一再侵犯你的底线。

有关他人的重要决策，不介入

前段时间，身边一位职场老人大华突然决定调职，放弃积攒的人脉申请调岗去分公司，很多人对此大为不解。询问原因才得知，是另一位同事的长期“抱怨”让他不胜其烦。

起因是大华家里有一个刚考上重点大学的女儿，所就读的专业前景也不错。一位同事听说后便委托大华帮自己的孩子选专业。

因为两个人的关系还不错，大华欣然同意，并花费了极大精力帮其定下了个不错的专业。

然而，对方孩子上大学没多久，时代风向便发生转变，大华推荐的那个专业，变得前景堪忧。

同事的感谢很快便成为埋怨，隔三差五跑来找大华抱怨和唠叨，甚至还想让大华以后帮其找工作。严重影响大华的工作状态，无奈之下，他向领导提出调职。

帮助同事无疑是出于好心，但介入别人在重大事项上的决策，很容易麻烦缠身。

人心跟人心之间隔着的不仅仅是肚皮，还有很多复杂的东西。减少对别人的干涉，走好自己的路，才最重要。

超出能力范围的事，不包揽

在职场中，类似这样的事时常有发生：领导安排给你超出能力范围的工作，或是按照正常速度，根本无法按时完成的工作。

一些员工面子薄或者怕给对方留下不好印象，即使心里再不情愿，手上的工作再饱和，也只能回复“好的”，然后疯狂内耗自己。

然而，这样做往往只会有两种结果：

一是你很努力地去完成了这项任务，却因能力不足没能有达到老板的要求。不仅让自己内耗愧疚，也会让老板觉得不堪大用，逐渐将你边缘化。

二是你费了很大的功夫，在极度压榨自己的情况下完成了工作，老板却觉得理所应当，并向你抛出又一项超出你能力范围的事情，周而复始，最终转变为前者。

因此，面对超出自己能力范围的事，一定要谨慎对待，如果是努力一点可以够到的，就当成是锻炼自我。

但若是已经超出能力范围之外，一定要及时与领导或是同事沟通，共同商定解决方案，而不是独自一人大包大揽。

涉及隐私的话题，不谈论

最近花少6频繁上热搜，尤其这样一幕，更是引发网络热议。

某女星在得知队友因吃药导致身体不适后，丝毫不顾及有摄像头正在拍摄，不停追问对方得的是什么病，吃的是治疗什么的药。

在对方简单回答后，仍不依不饶，甚至调侃药品是不是有副作用，会影响语言组织能力。让不少人感觉不适。

毕竟，不管关系如何亲近，在大庭广众之下询问涉及身体状况的隐私话题，都很不尊重人。尤其在职场，没有人会喜欢被人不停打探自己的隐私。

要知道，职场中最忌讳的就是交浅言深。对待他人的隐私，如果别人不主动提及，不闻不问不碰才是正确的做法。而对于自己的隐私，尽量做到守口如瓶，非必要不自曝。

在职场这个微型社会中，更需要注意人与人之间的边界感，就算彼此已经相处许久，也要注意行止有度。

不仅要树立起自己的边界，也要尊重他人的边界。这样自己在职场能更舒心，赢得他人的理解与尊重的同时，在职场上更加游刃有余。

(本文来源智联招聘，如有侵权请联系删除)

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